Home Blog Page 6

Honda MSX 125 độ khủng với những món đồ chơi bá đạo

0

Điểm khác biệt trên xe Honda MSX 125 độ hoành tráng này là dàn áo phủ carbon, sàn xe được hạ xuống thấp kết hợp với bánh mam đúc kính 2 bên.

Châu Lâm Dương là một biker có tiếng tại Sài thành khi sở hữu nhiều mẫu mô tô "khủng" như BMW S1000RR, Honda Valkyrie Rune 1800 và Kawasaki Z1000.

Châu Lâm Dương là một biker có tiếng tại Sài thành khi sở hữu nhiều mẫu mô tô “khủng” như BMW S1000RR, Honda Valkyrie Rune 1800 và Kawasaki Z1000.

Ngoài ra, anh còn có thú vui độ lại những mẫu xe máy khá đình đám như Honda SH150i độ hết 200 triệu Đồng, Yamaha Exciter 150 hay mới đây nhất là Honda MSX 125.

Ngoài ra, anh còn có thú vui độ lại những mẫu xe máy khá đình đám như Honda SH150i độ hết 200 triệu Đồng, Yamaha Exciter 150 hay mới đây nhất là Honda MSX 125.

Để tăng vẻ cá tính, chiếc Honda MSX 125 được kéo dài gắp sau và trang bị lốp sau kích thước "khủng". Đó còn chưa kể đến cặp mâm độc đáo mà tay chơi này sưu tầm cho chiếc côn tay nhỏ nhắn của mình.

Để tăng vẻ cá tính, chiếc Honda MSX 125 được kéo dài gắp sau và trang bị lốp sau kích thước “khủng”. Đó còn chưa kể đến cặp mâm độc đáo mà tay chơi này sưu tầm cho chiếc côn tay nhỏ nhắn của mình.

Thay cho kiểu đèn pha nguyên bản, biker đình đám Sài thành chọn lựa cho chiếc Honda MSX 125 của mình bộ đèn LED 3 tầng đang rất thịnh hành trong cách độ MSX 125 tại thị trường Việt Nam. Tùy theo nhu cầu, chủ nhân có thể điều chỉnh từng nấc đèn riêng biệt thông qua 3 nút bấm đặt trên tay lái.

Thay cho kiểu đèn pha nguyên bản, biker đình đám Sài thành chọn lựa cho chiếc Honda MSX 125 của mình bộ đèn LED 3 tầng đang rất thịnh hành trong cách độ MSX 125 tại thị trường Việt Nam. Tùy theo nhu cầu, chủ nhân có thể điều chỉnh từng nấc đèn riêng biệt thông qua 3 nút bấm đặt trên tay lái.

Du học Canada – Làn sóng đang lên khuấy động cộng đồng du học sinh Việt

0

Du Học Canada, hiện đang trở thành một từ khóa rất hot trên google search trong thời gian gần đây khi so sánh với những từ khóa du học khác như Anh, Úc, Mỹ… Đặc biệt từ ngày 1/3/2016 khi chính sách visa nhanh CES được Tổng Lãnh sự Canada và Cục Di Trú Canada ban hành và áp dụng cho học sinh sinh viên Việt Nam thì du học Canada còn trở nên nóng hơn bao giờ hết. Trước một tốc độ cấp visa Canada đang từ hơn 6 tháng trông chờ thì ngày nay có bạn có visa chỉ trong vòng 3 ngày. Đây là một bước ngoặt quá lớn làm cho chữ Canada càng ngày càng trở nên quen thuộc hơn.

Ngay mới đây đầu tuần vừa rồi ngày 1/11/2016, Bộ Trưởng Nhập Cư và Di Trú Canada John McCallum đã tuyên bố với báo giới rằng Chính phủ Canada sẽ đẩy mạnh con số người nhập cư mới vào Canada lên đến 300 ngàn người/năm, tăng lên hơn 40 ngàn người so với 2015 nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế và xu hướng dân số cao tuổi của Canada. Đây là cơ hội mới mở ra cho toàn bộ con em chúng ta. Canada rất ưu đãi và đánh giá cao Việt Nam vì hiện nay Việt Nam là nước thứ 3 áp dụng CES trên toàn cầu.

1-dang-web

Việc du học Canada trở nên nóng như vậy nhưng một thực tế là hiện nay các bậc phụ huynh và các bạn học sinh đang có rất hạn chế những thông tin về môi trường sống và học tập nước này. Có rất hạn chế những người đi trước để chúng ta có thể hỏi han kinh nghiệm, học tập và gửi gắm con em mình. Vậy với kinh nghiệm của những người làm nghề về giáo dục tới hơn 15 năm, chúng tôi thấy mình cần có trách nhiệm với cộng đồng, với khách hàng của mình trong việc chia sẻ tối đa những hiểu biết kinh nghiệm, mạng lưới của mình tới các bậc phụ huynh và các bạn học sinh. Chương trình “Hội thảo du học Canada – Tư vấn visa và hoàn thành hồ sơ nhập học 2017” nằm trong chuỗi chương trình đặc biệt nhằm hỗ trợ về mặt thông tin và cập nhật kiến thức cho các du học sinh Canada tương lai do Du học Nam Phong xây dựng và thực hiện như một lời cam kết về chất lượng và sự tận tâm trong các dịch vụ mà tổ chức đã, đang và sẽ mang lại.

Chương trình đã được tổ chức vào 8h30 -12h00 sáng thứ bảy 05/11/2016 tại khách sạn Melia, Hà Nội với các nội dung đặc sắc mang đậm chất “Hiểu về Canada qua góc nhìn của chuyên gia” với các chuyên mục chia sẻ đầy thú vị của các diễn giả khách mời cùng hàng trăm quý khán giả tới tham dự.

  1. Canada có gì thú vị

Canada qua câu chuyện của nhà báo nổi tiếng

SONYA JAMPOLSKY

Phó Chủ tịch Phòng Phát triển Kênh truyền hình Ocean, Canada

  1. Chuyên gia bàn về visa canada & thủ tục nhập học

VŨ MINH NGỌC

Chuyên gia Giáo Dục Canada 

Tổ Chức Hỗ Trợ Đại Học Thế Giới Canada (WUSC) 

Tốt nghiệp St. Francis Xavier Uni, Canada

 

  1. Phụ huynh chia sẻ bí quyết con học giỏi du học thành công với ces

NGUYỄN THỊ BÌNH

Phụ huynh học sinh Minh Đức 

Minh Đức đạt GPA 8.9, IETLS 8.5 

Hiện đang học tại Canada ngành Supply Chain Management

  1. Lúc này ở Canada – cơ hội du học rộng mở trưởng thành sau quá trình du học

TẠ VƯƠNG MINH – (Kết nối trực tiếp tại Canada)

Cựu du học sinh Canada trường Humber College 

Hiện đang làm việc và sinh sống tại Toronto, Canada 

Ngoài ra, còn rất nhiều chủ đề hấp dẫn mà các phụ huynh học sinh đã trao đổi với các chuyên gia và trực tiếp tư vấn hồ sơ, từng trường hợp của bản thân và được hướng dẫn tận tậm, chi tiết.

 

Vài nét về Du học Nam Phong

Tổ chức Giáo Dục Nam Phong với các chuyên gia về tư vấn giáo dục giàu kinh nghiệm và tâm huyết sẽ hỗ trợ các bạn học sinh Việt Nam trên con đường chuẩn bị hành trang du học của mình để tiếp cận với hệ thống giáo dục năng động và đẳng cấp của các nước hàng đầu trên thế giới như Canada, Anh, Úc, Mỹ, Đức, Hà Lan và Thuỵ Sỹ.

Không chỉ mang đến những giải pháp giáo dục hữu hiệu, phù hợp với từng hoàn cảnh, Nam Phong luôn tư vấn và hỗ trợ học sinh có tâm thế vững vàng cũng nhu thường xuyên tổ chức những chương trình đi sâu vào thực tế để phụ huynh, học sinh Việt Nam có thể nắm bắt được các thông tin mới nhất, chính sách hỗ trợ tốt nhất, nhằm giúp học sinh, sinh viên Việt Nam tỏa sáng tại xứ người và phát huy được năng lực bản thân.

Dị ứng mỹ phẩm Shiseido cô gái trẻ trở thành bà lão

0

Khi bị dị ứng mỹ phẩm Shiseido, tôi thực sự mặc cảm và thiếu tự tin trong cuộc sống, tôi chỉ dám gặp một vài người thân vì xấu hổ vì khuôn mặt “bà lão” của mình – Chị N.T.H (Cầu Giấy, HN) tức giận chia sẻ.

Kết quả hình ảnh cho Dị ứng mỹ phẩm Shiseido cô gái trẻ trở thành bà lão

Khuôn mặt biến dạng thành “bà lão” do dị ứng mỹ phẩm của chị HTheo đơn thư phản ánh của chị H (Cầu Giấy, Hà Nội) tới Thương gia, chị H mua và sử dụng cặp kem Shiseido: 1 lọ trắng Shiseido – Future Solution – Lx – Day/Jour Made in U.S.A 10538-314070, 1 lọ mầu đen nhãn hiệu: Shiseido – future solution – Lx – Night/Nuit Made in japan – 5RAEY. Sau khi bôi vào mặt chị H bị mẩn đỏ ngứa khắp mặt, da mặt bị bỏng rát, mẫn đỏ, sau đó các mảng da bắt đầu bong tróc, nhăn nheo…

Chị H. đã gọi điện báo cho Shiseido Việt Nam phản ánh về tình trạng của mình, nhưng đã nhiều th.á.n.g trôi qua, sau rất nhiều lần đề nghị, tư vấn, và yêu cầu giải quyết vấn đề da dị ứng của mình. Sau nhiều ngày chờ đợi, quản lý của Shiseido (tên Thanh) mới gọi điện mời chị lên thăm khám da mặt, và đưa ra kết luận: “Đây là hiện tượng kích ứng da do thời tiết không sao cả, chị ngừng vài ngày cho bong hết da rồi chị bôi tiếp cho da giữ độ ẩm là ổn định.”
Bỏ 10 triệu mua mỹ phẩm trả giá trở thành bà lãoTiền mất, tật vẫn mang
Sau khi được quản lý của của Shiseido Việt Nam tư vấn tiếp tục sử dụng mỹ phẩm Shiseido, mà khuyên không cần phải sử dụng theo toa thuốc kê của Bác sĩ, và chị tiếp tục phải móc hầu bao mua thêm 2 sản phẩm khác của Shiseido có tên: Shiseido – Ibuki- Softening Concentrate và Lotion adoucissante – Concentrate. Nhưng tiền mất mà tật thì vẫn mang, bởi sau 2 th.á.n.g không hiệu qủa.

 Kết quả hình ảnh cho Dị ứng mỹ phẩm Shiseido cô gái trẻ trở thành bà lão

Chính sách CSKH của Shiseido Việt Nam có “Bỏ mặc bạn”
Ngày 25.07, khi PV đến tìm hiểu sự việc, đại diện của Shiseido Việt Nam chia sẻ “Sản phẩm Shiseido có thương hiệu toàn cầu, và có mặt tại thị trường trên toàn thế giới hàng trăm năm và nhân viên của hãng luôn coi khách hàng là bạn”. Shiseido Việt Nam thừa nhận có trường hợp của chị H dị ứng với mỹ phẩm nhưng vẫn chưa được xử lý thoả đáng với khách hàng. Thậm chí, khi được hỏi bà Phạm Thị Ngọc Anh cho biết còn chưa gặp mặt khách hàng dù đã nghe phàn nàn của khách hàng cả năm, chỉ tiếp xúc với khách hàng thông qua điện thoại. Liệu Shiseido Việt Nam “bỏ mặc bạn” là chính sách chăm sóc khách hàng của Shiseido Việt Nam? Biện minh cho việc chưa giải quyết dứt điểm phàn nàn của khách hàng, đại diện Shiseido Việt Nam cho biết “Do Shiseido là công ty Quốc tế nên cần phải tuân thủ theo đúng quy trình chuẩn mực”, nhưng khi PV hỏi rõ quy trình xử lý thì nhận được lời hẹn sẽ gửi bằng văn bản.
Với khuôn mặt già nua, nhăn nheo, đôi mắt thâm quầng chị H chia sẻ: “Giá như ngay từ lúc ban đầu bị mẩn ngứa, dị ứng, tôi điều trị theo đơn thuốc của bác sỹ và dừng sử dụng sản phẩm của Shiseido thì khuôn mặt tôi đã không bị biến dạng, hư hại như thế này. Và nếu phải đợi đủ quy trình khiếu nại của Shiseido Việt Nam thì khuôn mặt tôi sẽ đi đến đâu?
Và chiêu bài “tránh” trách nhiệm
Sau nhiều lần nghe theo tư vấn của Shiseido vẫn không khỏi, da mặt chị H lại càng trở nên tồi tệ và chị H tiếp tục yêu cầu xử lý. Lần này, nhân viên hãng Shiseido đưa chị H. khám bệnh viện đa khoa Hồng Ngọc vào ngày 7/6/2016. Tại đây, bác sỹ Phong kết luận da chị H. bị dị ứng mỹ phẩm nhưng không dừng lại vẫn tiếp tục dùng mỹ phẩm với thời gian sử dụng quá dài không chữa trị kịp thời khiến da kích ứng mạnh bị nhăn nheo khô ráp và bong vảy. Tuy vậy, sau lần khám này Shiseido phủ nhận kết quả khám bệnh của Bác sỹ Phong (mặc dù đây là bác sỹ do Shiseido chỉ định khám cho khách hàng trước đó) và khuyên chị H. đến Spa của công ty tại địa chỉ 15 Nguyễn Du để bôi kem Shiseido phục hồi và tái tạo lại da. Chị H do quá mệt mỏi nên đã đồng ý tiếp tục sử dụng sản phẩm của Shiseido theo hướng dẫn. Tuy nhiên, càng sử dụng sản phẩm Shiseido theo tư vấn, da mặt chị H lại càng trở nên tồi tệ.
Toa thuốc của Bác sĩ cho chị H khi được chẩn đoán là dị ứng mỹ phẩm

Để chứng minh việc chị H không bị dị ứng mỹ phẩm Shiseido, Shiseido tiếp tục dẫn chị Huyền sang bệnh viên Da liễu khám, kết quả chẩn đoán của bác sĩ, PGS.TS Trần Lan Anh là “Viêm da tiếp xúc dị ứng do mỹ phẩm, viêm da tiếp xúc dị ứng do thuốc tiếp xúc với da”. Trước kết quả này, đại diện Shiseido Miền Bắc bà Nguyễn Thị Ngà cho rằng, có thể “chị Huyền đã sử dụng sản phẩm của một hãng khác”. Đồng quan điểm với bà Ngà (Đại diện VPLS – PV) giải thích “chúng tôi không lắp camera tại nhà khách hàng nên không thể biết khách hàng bôi gì” nên không thể kết luận do dị ứng mỹ phẩm của Shiseido. Bổ sung thêm vào ý kiến này bà Phạm Thị Ngọc Anh, Trưởng phòng huấn luyện sản phẩm, nói “cũng có thể do bảo quản của chị H không đảm bảo”.
Đại diện Shiseido VN cho biết: “Với mong muốn được đưa đi chữa trị phục hồi da mặt của chị H, Shiseido không thể đáp ứng được bởi chi phí quá đắt đỏ, Shiseido chỉ chịu trách nhiệm với sản phẩm của mình thôi (khách hàng vẫn phải sử dụng sản phẩm của Shiseido trong quá trình khôi phục – PV), không thể đưa khách hàng đi chữa trị bởi họ không giỏi việc đó”.
Tính đến nay, sau gần một năm khẩn cầu với Shiseido, chị H vẫn chưa nhận được câu trả lời chính thức sau khi chị thông báo bị dị ứng mỹ phẩm Shiseido. Bà Phạm Tâm, đại diện truyền thông của Shiseido cho biết: “Chúng tôi sẽ thông tin lại cho báo chí bằng văn bản”. Trong khi thực tế người cần được trả lời là khách hàng của Shiseido hiện vẫn đang sống trong nỗi buồn bực, lo lắng và căng thẳng, tiền mất tật mang.
Theo thông tin mới nhất, chị H đã đang chuẩn bị hồ sơ để gửi tới Hội bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng để bảo vệ cho mình.

Lương theo mô hình 3P: Doanh nghiệp và người lao động đều lợi

0
Lương theo mô hình 3P: Doanh nghiệp và người lao động đều lợi
 
3P là một mô hình thiết kế hệ thống đãi ngộ dựa trên nguyên tắc: mức thu nhập của một người phụ thộc vào 3 yếu tố cơ bản Position (công việc/vị trí), Person (năng lực cá nhân, độ hiếm) và Performance (thành tích/kết quả cá nhân và tổ chức).
Mục tiêu của 3P là hướng tới đảm bảo sự công bằng nội bộ và thị trường trong trả lương, qua đó đảm bảo khả năng thu hút, giữ chân và tạo động lực cho người lao động.

 

Hệ thống đãi ngộ 3P được thiết kế như sau:
 
Vị trí/công việc (Position)
Mức thu nhập của một người làm việc trong một tổ chức phụ thuộc vào vị trí/công việc mà người đó đảm nhận. Thực tế, nó được phản ánh qua khung lương mà người đó được hưởng. Về nguyên tắc, khung lương được xác định dựa trên giá trị của công việc – được đánh giá dựa trên yêu cầu về kiến thức, kỹ năng (chuyên môn, nhân sự, quản lý), qua mức độ phức tạp của công việc, qua trách nhiệm và qua điều kiện làm việc.
Giá trị công việc cũng sẽ được điều chỉnh tăng nếu nhân sự thực hiện công việc đó ở tình trạng khan hiếm trên thị trường.
Giá trị công việc sẽ đảm bảo sự công bằng nội bộ trong doanh nghiệp. Đây là yếu tố quan trọng nhưng không phải là duy nhất quyết định đến dải lương (min, max) của khung lương đó.
Để xác định được dải lương của khung lương, người thiết kế lương phải dựa trên mặt bằng lương trên thị trường để quyết định. Tùy theo chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp, mức lương sẽ được quyết định ngang mặt bằng thị trường (nếu doanh nghiệp cạnh tranh bằng chi phí thấp) hay cao hơn thị trường 20-25% (nếu doanh nghiệp cạnh tranh bằng chất lượng hay sáng tạo).
Khi thiết kế hệ thống lương, nếu tất cả các vị trí/công việc đều xác định theo nguyên tắc này thì sẽ có xung đột do có công việc nếu đảm bảo theo giá trị nội bộ thì lại không đáp ứng cạnh tranh với thị trường. Khi đó, chúng ta chỉ chọn ra các công việc cốt lõi – có đóng góp vào chiến lược của doanh nghiệp để xác định khung lương. Các công việc còn lại sẽ điều chỉnh theo.
Như vậy, việc xác định khung lương vẫn phải ưu tiên các công việc cốt lõi (như quản lý, cung ứng, vận hành, kinh doanh, tài chính, nhân sự…) và đảm bảo cạnh tranh trên thị trường đối với nhóm cốt lõi đó.
Năng lực (Person)
Sau khi thiết lập hệ thống khung lương, việc tiếp theo là xác định mức lương/bậc lương cho một nhân sự cụ thể. Một người có được xếp vào khung lương của một nhóm công việc và xếp bậc mấy phụ thuộc vào mức độ đáp ứng năng lực yêu cầu của khung đó.
Thông thường, một người phải đáp ứng ít nhất 70%-80% yêu cầu năng lực thì mới được xếp vào khung lương và mức độ đáp ứng năng lực cao hơn sẽ được xếp bậc lương cao hơn.
Để đánh giá được mức độ đáp ứng năng lực của một người đối với một công việc, các doanh nghiệp cần có một bộ khung năng lực trong đó xác định được các năng lực yêu cầu và các cấp độ năng lực. Khung năng lực cho phép doanh nghiệp lượng hóa được mức độ đáp ứng năng lực của một ứng viên.
Việc xếp bậc lương cho một người ngoài căn cứ dựa trên năng lực, các doanh nghiệp cũng có thể bổ sung phụ cấp theo thâm niên để khuyến khích nhân viên gắn bó, phụ cấp thu hút nếu doanh nghiệp muốn thu hút nhân lực cho công việc khan hiếm thị trường và mức lương cao nhất trong khung lương không đáp ứng yêu cầu thu hút và giữ chân. Thực chất, phần phụ cấp thu hút cho phép doanh nghiệp linh hoạt hơn trong việc quyết định về thu nhập cho nhân viên mà không đánh mất tính hệ thống của hệ thống lương 3P.
Thành tích/kết quả (Performance)
Mức lương được xác định cho một người dựa trên vị trí và năng lực được giả định là nhân viên hoàn thành công việc. Vì vậy, để thúc đẩy nhân viên tập trung vào hoàn thành công việc, doanh nghiệp không trả cố định 100% mà chi ra làm lương cố định và lương biến đổi. Phần lương biến đổi phụ thuộc vào mức độ hoàn thành công việc/mục tiêu (qua đánh giá).
Ví dụ, một nhân viên nhân sự được xếp bậc lương có mức lương 10 triệu/tháng. Khoản lương sẽ chia làm hai phần: phần cố định 7 triệu (70%) và phần biến đổi 3 triệu (30%). Tùy theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong tháng, nhân viên này có thể được nhận đủ 3 triệu (nếu hoàn thành) hoặc ít hơn nếu mức hoàn thành thấp hơn.
Tỷ lệ lương biến đổi cao hay thấp phụ thuộc vào loại công việc (trực tiếp hay gián tiếp, sản xuất hay kinh doanh…) và ngành nghề kinh doanh. Những công việc gián tiếp, khó xác định được kết quả cuối cùng thì tỷ lệ lương biến đổi thấp (20%-30%), những công việc trực tiếp như sản xuất, bán hàng thì tỷ lệ lương biến đổi cao hơn, từ 40%-70%. Ngành có mức độ cạnh tranh cao thì tỷ lệ lương biến đổi cũng có xu hướng cao hơn.
Ngoài lương trả theo kết quả, tiền thưởng cuối năm của nhân viên cũng được phân phối dựa trên mức độ hoàn thành công việc của nhân viên đó trong năm và mức lương (được sử dụng như hệ số phân phối tiền thưởng).
Mức tiền thưởng cao hay thấp phụ thuộc vào quỹ thưởng – và quỹ thưởng lại phụ thuộc vào mức độ hoàn thành mục tiêu kinh doanh và cơ chế phân bổ quỹ thưởng của doanh nghiệp.
NGÔ QUÝ NHÂM – Giám đốc Dịch vụ Tư vấn Chiến lược
Công ty OCD

Quy định mới về giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam

0

Quy định mới về giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam

Trong bài viết: “Quy định mới về giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam” trên Báo Thương gia có trích dẫn ý kiến của luật sư Nguyễn Thanh Hà, Chủ  tịch SBLaw. Chúng tôi trân trọng gửi tới các bạn nội dung chi tiết bài báo.

Ngày 03 tháng 02 năm 2016, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thay thế Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Theo luật sư Nguyễn Thanh Hà – Trưởng văn phòng luật SBLaw trao đổi với Thương gia về những thay đổi đối với quy định giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4 năm 2016.
Kết quả hình ảnh cho Quy định mới về giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam
Theo đó, kể từ ngày 01 tháng 4 năm 2016, có một số nội dung thay đổi quan trọng sau đây:
Thứ nhất:  Người sử dụng lao động không có nghĩa vụ phải xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đối với các trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 8, Điều 172 Bộ luật lao động năm 2016 (vào Việt Nam dưới thời hạn 03 tháng để chào bán dịch vụ; hoặc giải quyết các vấn đề kỹ thuật, công nghệ mà các chuyên gia tại Việt Nam chưa giải quyết được, sinh viên du học tại Việt Nam) và những người lao động nước ngoài thuộc diện di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.
Thứ hai:  Lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc với vị trí chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật làm việc với thời hạn dưới 30 ngày và thời gian cộng dồn không quá 90 ngày một năm thuộc diện không cấp giấy phép lao động (bỏ quy định người có trình độ từ thạc sĩ trở lên hoặc tương đương thực hiện tư vấn, giảng dạy, nghiên cứu khoa học tại cơ sở giáo dục đại học, cơ sở dạy nghề trình độ cao đẳng với thời gian không quá 30 ngày thuộc diện không cấp giấy phép lao động);
Thứ ba: Thời hạn xác nhận lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động sẽ theo thời hạn hợp đồng lao động và tối đa không quá 2 năm (Nghị định 102/2013/NĐ-CP không giới hạn thời hạn xác định không thuộc diện cấp giấy phép lao động);
Thứ tư:  Lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và giấy phép lao động đang còn trong thời hạn có hiệu lực nhưng thay đổi về vị trí công việc ghi trong giấy phép lao động hoặc thay đổi người sử dụng lao động sẽ phải xin cấp giấy phép lao động mới theo trình tự đặc biệt (Nghị định 102/2013/NĐ-CP không quy định về vấn đề này);
Thứ năm:  Thời hạn cấp giấy phép lao động được rút ngắn từ 10 xuống 7 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ lên cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
* Chậm nhất 05 ngày trước khi Giấy phép lao động hết hiệu lực, Lao động nước ngoài phải làm thủ tục cấp lại giấy phép lao động. Lao động nước ngoài có thể nộp hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động sớm hơn nhưng không được nộp trước 45 ngày trước khi hết hạn giấy phép lao động.
* Trên đây là một số nội dung thay đổi quan trọng theo quy định tại Nghị định số 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Hay Luôn là người đàn ông bảnh bao nhất!

0

Luôn là người đàn ông bảnh bao nhất!

Không ít chàng trai luôn cảm thấy lúng túng khi phải lựa chọn trang phục phù hợp với không gian và dress-code của những bữa tiệc hay sự kiện. Cùng Remmy giải mã những phong cách trang phục cơ bản, giúp bạn thêm hiểu biết và tự tin mỗi khi xuất hiện trước đám đông.

WHITE TIE

Đây là phong cách trang phục nghiêm chỉnh và trang trọng nhất dành cho một quý ông. Đúng như tên gọi, White tie – cà vạt nơ trắng, yêu cầu quý ông phải ăn mặc chỉnh tề từ trên xuống dưới với bộ trang phục gồm áo vest hoặc áo đuôi tôm khoác ngoài, bên trong là một chiếc gilê hoặc áo cộc không tay ôm sát và cuối cùng là áo sơmi trắng. Tất nhiên, phụ kiện bắt buộc là một chiếc nơ hoặc cà vạt trắng tinh tươm nằm ngay ngắn trên cổ áo; đi kèm phía dưới là quần Âu có độ rộng vừa phải và giày da đen bóng. Phong cách này thường thích hợp cho những bữa tiệc ngoại giao, lễ tôn vinh thành tựu hay tiệc cao cấp của giới chính trị hoặc thượng lưu.Điển hình là lần viếng thăm Nữ hoàng Elizabeth tại London vào tháng Năm vừa qua, Tổng thống Mỹ Barack Obama đã mặc một bộ White tie chỉn chu để tỏ lòng tôn trọng đối với Nữ hoàng nước Anh. Do sự cầu kỳ và quá nghiêm chỉnh nên phong cách này thường phù hợp với các chính khách hoặc những người có địa vị cao trong xã hội, và không thật sự phù hợp với một số sự kiện thông thường như tiệc cocktail hay đám cưới.

BLACK TIE

Black tie – cà vạt đen có phần nhẹ nhàng và bớt cứng nhắc hơn White tie. Black tie cho phép người mặc thay đổi trang phục tùy theo thời điểm trong ngày. Trong buổi sáng, bạn có thể mặc Black tie với áo vest đen ôm và quần Âu đứng, cà vạt đen đi cùng áo sơmi trắng đơn giản. Đến buổi tối bạn có thể thay đổi bằng một bộ tuxedo hiện đại và thoải mái hơn, và thay thế chiếc cà vạt dài bằng một chiếc nơ nhỏ lịch lãm. Thậm chí, bộ tuxedo của bạn có thể may phá cách hoặc chọn những tông màu nam tính như xanh navy, nâu đất, xám nhạt. Sơmi bên trong cũng có thể mang gam màu khác ngoài màu trắng truyền thống. Tuy nhiên, bạn không nên chọn những màu sắc quá lòe loẹt trừ khi bạn thực sự muốn thu hút sự chú ý đặc biệt. Black tie là phong cách được các nam diễn viên hoặc ca sĩ trên thế giới chọn để mặc khi tham dự các sự kiện thảm đỏ vì sự tinh tế thanh lịch cần có cho một quý ông, nhưng vẫn thoải mái và không quá ràng buộc lễ nghi như White Tie. Bạn có thể dễ dàng mường tượng phong cách này bằng hình ảnh chàng ca sĩ điển trai Justin Timberlake trong video của ca khúc “Suit and Tie”. Phong cách Black tie cũng phù hợp cho những bữa tiệc đêm sang trọng hoặc các buổi gặp mặt trọng đại. Tất nhiên, đây là phong cách bắt buộc cho một quý ông trong đám cưới của mình.

BUSINESS CASUAL

Business casual có phần đơn giản hơn, bạn sẽ cảm thấy rất thoải mái với sự lựa chọn các màu sắc và phụ kiện. Bộ suit có thể được thay thế bằng một chiếc blazer vừa vặn hay áo jacket tay dài, đi kèm là áo sơmi khác màu và quần ka ki ống đứng trẻ trung. Phong cách Business casual vẫn mang chất doanh nhân lịch lãm nhưng pha trộn một chút năng động và cá tính riêng, vì vậy sẽ rất phù hợp với những buổi tiệc sôi động và ồn ào, buổi gặp mặt bạn bè tại các quán bar hay buổi tiệc Giáng sinh của gia đình. Thậm chí, bạn có thể thể hiện tài năng phối đồ của mình bằng cách tạo layer với một chiếc sweater mặc ngoài kết hợp với quần bò ôm sát… Sự tiện lợi, thoải mái và phóng khoáng của phong cách này rất phù hợp với khí hậu nhiệt đới ở việt Nam.

BUSINESS DRESS CODE

Business dress code là phong cách đặc trưng của các doanh nhân và các công chức. Nếu bạn là một người đam mê thời trang thì đây chính là phong cách để bạn thể hiện gu thẩm mỹ của mình, làm cho phong cách này bớt nhàm chán và khuôn mẫu. Business dress code chỉ yêu cầu hai thứ: một bộ suit đơn giản với áo được may vừa vặn, quần suôn cùng màu và chất liệu, áo sơmi và cà vạt với màu sắc hay họa tiết phù hợp. Đừng ngại thay đổi độ ôm của ống quần, hay trang trí trên chiếc áo suit bằng một chiếc khăn tay xếp ngay ngắn trong túi. Bạn cũng có thể thử nghiệm với những màu sắc và họa tiết của chiếc cà vạt, hoặc huy hiệu cài áo cho thêm phần thú vị. Trong môi trường sáng tạo và không quá nghiêm chỉnh, bạn cũng có thể thay đôi giày Tây da bằng một đôi giày Oxford da nâu hoặc giày Wingtips hiện đại. Phong cách này phù hợp cho các buổi tiệc đứng ban ngày hay buổi tiệc cuối năm tại công ty của bạn.

 

CASUAL DRESS CODE

Đây là phong cách dễ mặc và thoải mái nhất. Casual dress code chỉ cần một chiếc áo thun có cổ, quần jeans hoặc quần ka ki tối màu và vừa vặn, giày loafers hoặc giày sneakers hiện đang rất được ưa chuộng. Bạn không nên chọn những chiếc quần được xử lý bề mặt quá nhiều hay được cố tình làm rách. Những chi tiết đó sẽ làm mất đi sự chỉn chu cần có trước mọi người xung quanh. Bạn cũng có thể sáng tạo thêm cho phong cách casual dress code với chiếc cardigan khoác hờ trên vai và thể hiện sự sành điệu bằng cách chọn lựa những chất liệu thương hạng như áo len cashmere, quần cotton đắt tiền.

Nguồn: baothuonggia.vn

Giải vô địch golf thế giới TPBank: Bắc Nam sum họp VKF

0

VCK giải vô địch golf thế giới TP Bank sẽ diễn ra vào thứ Bảy ngày 24/11 trên sân golf Đầm Vạc (Vĩnh Phúc). Giải đấu hội tụ 46 tay gôn, trong đó 24 golfer đến từ khu vực miền Nam, 22 golfer đến từ khu vực miền Bắc cùng nhau trành tài  để giành 5 tấm vé tham dự VCK thế giới “World Amateur Golfers Championship 2015” có lịch sử hơn 20 năm được tổ chức tại Belek Antalya (Thổ Nhĩ Kỳ) từ ngày 28/11-5/12, cùng những phần thưởng giá trị từ Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong (TPBank).

(Ảnh: Báo Thanh Niên)

Với sự góp mặt của rất nhiều golfer tên tuổi như Adrew Hùng, Nguyễn Ngọc Khôi, …giải đấu hứa hẹn sẽ mang đến nhiều bất ngờ và đầy yếu tố kịch tính.


Cơ cấu giải thưởng:
– Giải Nhất: Cúp lưu niệm, 1 vé khứ hồi đi Thổ Nhĩ Kỳ, chi phí trọn gói 7 ngày tham dự VCK Thế giới 2015 và bộ quà TPBank.
– Giải Nhì và giải Ba: Cúp lưu niệm và bộ quà TPBank.
– Các giải thưởng kỹ thuật: Giải “Longest Drive”, giải “Nearest to the Pin”, giải “Nearest to the Line”.
– Giải cú “Hole-In-One” vào hố số 3 tại sân golf Đầm Vạc: 1 thẻ tín dụng TPBank Visa Platinum có 1.000.000.000 VNĐ trong tài khoản.
– Ngoài ra, giải may mắn tại hố số 7 là điện thoại Vertu, hố số 12 là 365 thùng bia Sài Gòn, hố số 16 là 1 năm bay miễn phí của Hãng hàng không VietJet. Còn Giải thưởng Eagle đánh vào hố số 9 là thẻ hội viên 01 năm tại sân golf FLC Golf Links, trị giá 2000 USD.

Theo BaoThuongGia.vn

Niềm trăn trở của bà mẹ trẻ mang trong mình “án tử”

0

Niềm trăn trở của bà mẹ trẻ mang trong mình “án tử”

Chúng tôi tìm tới gia đình chị Nguyễn Thị Quy (Tổ dân phố Mỹ Hoà, Phường Quảng Phúc, Thị xã Ba Đồn, Tỉnh Quảng Bình) vào ngày giữa Hè, giữa cái nắng chói chang của dải đất miền Trung đầy khắc nhiệt.  Cách đây vài tháng, chị liên tục bị sốt, cứ uống

Niềm trăn trở của bà mẹ trẻ mang trong mình “án tử”

Chúng tôi tìm tới gia đình chị Nguyễn Thị Quy (Tổ dân phố Mỹ Hoà, Phường Quảng Phúc, Thị xã Ba Đồn, Tỉnh Quảng Bình) vào ngày giữa Hè, giữa cái nắng chói chang của dải đất miền Trung đầy khắc nhiệt.  Cách đây vài tháng, chị liên tục bị sốt, cứ uống thuốc hạ sốt rồi cầm chừng, mãi không khỏi, thấy chị ngày càng gầy, hàng xóm khuyên đi khám nhưng vì hoàn cảnh khó khăn nên chị chỉ ầm ừ rồi thôi. Biết hoàn cảnh chị vậy hàng xóm góp người đôi ba chục cho chị đi khám nhưng khi cầm tờ kết quả trên tay giường như cả thế giới đã sụp đổ trước mắt chị, chị mang trong mình căn bệnh ung thư vòm họng giai đoạn cuối.  Lấy chồng lúc 20 tuổi, nhưng số phận bất hạnh đã giáng xuống đầu chị khi không bao lâu sau ngày cưới, chồng chị đã mất vì căn bệnh hiểm nghèo. Chị ở vậy tới giờ và muốn có một đứa con nương tựa tuổi già nên chị đã quyết định làm bà mẹ đơn thân, khi sinh cháu Nguyễn Khánh Ngọc được vài tháng chị phát hiện mình bị bệnh.Nổi lo của người mẹ mang trong mình “án tử”.

Vốn ít học nên chỉ ở nhà làm ruộng, quanh năm trông chờ vào mẫu ruộng nhưng gần đây sức khoẻ không cho phép chị đành bỏ hoang, cuộc sống vốn đã khó khăn nay chồng chất khi phải lo tiền viện, tiền chăm con và bao khoản tiền khác… Khi được hỏi, hàng ngày chị sống ra sao thì chúng tôi thật sự bàng hoàng, không cầm nổi nước mắt, chị nói : “Hàng xóm cho gì ăn nấy, khi không có ai cho nữa thì hai mẹ con lại lấy nắm gạo nấu lấy nước cùng uống, tôi thì đằng nào cũng sắp chết, ăn hay không cũng vậy, chỉ lo cho con, sau này tôi chết đi rồi nó sẽ ra sao”. Khi hỏi ước mơ của chị bây giờ là gì, chị trả lời khiến chúng tôi không khỏi bất ngờ, chị không ước mơ cho mình khỏi bệnh, chị không mong muốn nhà có gạo ăn và chị cũng không cần bất kì điều gì ngoài mong sao cho con bình thường như bao bạn bè, khoẻ mạnh vì con gái chị cũng đang mang chứng bệnh đầu to bất thường (Vì mới 11 tháng tuổi nên bác sĩ chưa thể chẩn đoạn bệnh cụ thể).Cháu Nguyễn Khánh Ngọc (11 tháng tuổi), đầu của cháu to bất thường nhưng chưa xác định được bệnh.

Hàng xóm cũng có hạn, đôi lúc hai mẹ con chị cũng chỉ biết ôm nhau khóc vì bệnh, vì đói, vì thương con. Chị nén cơn đau lại để lo cho con, hàng ngày chị vẫn đi khắp nơi tìm việc để có tiền lo cho con nhưng khi biết chị mang căn bệnh hiểm nghèo, lo ngại nên không ai dám nhận chị làm.Phóng viên Baothuonggia.vn trao quà cho chị Nguyễn Thị Quy.

 

Cá chết hàng loạt khiến du lịch miền trung điêu đứng

0

Cá chết hàng loạt khiến du lịch miền trung điêu đứng

Cá chết hàng loạt. Khu công nghiệp Formosa súc nạp đường ống bằng hóa chất cực độc, đổ nước thải ra biển. Không gian sinh tồn của người dân Việt Nam đang bị đe dọa nghiêm trọng… Đó là những thông tin nóng đáng chú ý nhất hiện nay.

Mới đây, các cơ quan chức năng ở Thừa Thiên Huế đã xác định cá chết là do độc tố chứ không phải do dịch bệnh. Độc tố này rất mạnh và cơ quan chức năng đang tiếp tục phân tích để tìm hiểu. Bộ Tài nguyên và môi trường cũng đã tổ chức họp báo công bố nguyên nhân dẫn đến cá chết hàng loạt tại Hà Tĩnh và các tỉnh lân cận: Nguyên nhân bước đầu được đưa ra là do độc tố và thuỷ triều đỏ khiến tảo nở hoa, cũng tại buổi họp báo các nhà chức trách cho biết chưa tìm thấy mối liên hệ nào giữa độc tố này với nước thải của nhà máy cán thép tại khu công nghiệp Formosa Vũng Áng.
Nghành du lịch miền trung như “ngồi trên đống lửa”
Theo tìm hiểu của Thương Gia tại Hà Nội và TP. HCM, một số đơn vị lữ hành đã có thông báo tạm ngừng bán các tour du lịch cho khách hàng đến các tỉnh miền trung có hiện tượng cá chết hàng loạt. Nhiều du khách lo ngại cá chết hàng loạt chưa rõ nguyên nhân ở một số bãi biển ở miền trung có thể ảnh hưởng đến sức khỏe do sử dụng các thực phẩm tại chỗ hoặc tắm biển, và cũng để đảm bảo uy tín của các đơn vị lữ hành nên họ đã tạm ngừng các tour vào những địa danh nhạy cảm nơi có cá chết hàng loạt.
Trước thực trạng này, nghành du lịch các địa phương lo ngại hoạt động du lịch biển sẽ bị ảnh hưởng nặng nề, khi rất nhiều địa phương miền trung sẽ khai mùa du lịch vào dịp lễ 30/4 sắp tới. Đặc biệt ở tỉnh Thừa Thiên Huế đang chuẩn bị diễn ra sự kiện Festival một lễ hội du lịch lớn thu hút hàng vạn khách du lịch trong và ngoài nước và ở Đà Năng cũng đang chuẩn bị cho Lễ hội pháo hoa hàng năm.
Trong những ngày thường trước sự kiện cá chết hàng loạt, bãi biễn vẫn thu hút được khách du lịch, nhưng giờ vắng tanh
Trong những ngày thường trước sự kiện cá chết hàng loạt, bãi biễn vẫn thu hút được khách du lịch, nhưng giờ vắng tanh
Trao đổi với Thương Gia, ông Huỳnh Tấn Vinh, Tổng Giám đốc Furama Resort, Chủ tịch Hiệp hội Du lịch Đà Nẵng cho hay, tuy tình hình chưa rộ lên, chưa phải nặng lắm nhưng hiện cũng đã có một số du khách, chủ yếu là khách phía Nam đã hủy tour đến Đà Nẵng cho dù tình trạng cá chết hàng loạt chưa xuất hiện trên vùng biển Đà Nẵng.
Ông Huỳnh Tấn Vinh nhấn mạnh: “Trong thời gian tới, nhất là trong mùa hè này, tôi e lượng khách đến Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Bình sẽ bị ảnh hưởng nặng. Khách du lịch đến miền trung là để tắm biển, thưởng thức hải sản. Nhưng nếu dòng hải lưu, hiện đang chảy từ Bắc vào Nam, tiếp tục đưa độc tố làm chết cá hàng loạt vào biển Lăng Cô, biển Đà Nẵng rất dễ xảy ra tình trạng domino khách hủy tour hàng loạt.
Công ty lữ hành lo “ngay ngáy”
Theo dự kiến của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch TP. Đà Nẵng, 6 tháng đầu năm 2016, tổng lượng khách đến Đà Nẵng ước đạt trên 2,2 triệu lượt, trong đó, khách nội địa ước đạt 1,6 triêu lượt, khách quốc tế đạt khoảng 600.000 lượt, với doanh thu đạt 6.284 tỷ đồng.
Nhưng những ngày gần đây số lượng đặt tuor giảm mạnh, do cá chết hàng loạt ở biển, giới kinh doanh du lịch nhà hàng khách sạn cũng điêu đứng.
 Bãi biển Nhật Lệ vắng khách vì bị nhiễm độc
Bãi biển Nhật Lệ ở Quảng Bình vắng khách du lịch vì nghi bị nhiễm độc
Ông Bùi Vũ Lương – Giám đốc Legenda Travel, một đơn vị lữ hành lớn tại Hà Nội chia sẻ: Du lịch là ngành cực kỳ nhạy cảm với mọi biến động về môi trường, an ninh… Vì thế, ngay sau khi có thông tin về cá chết bất thường ở các vùng biển từ Hà Tĩnh đến Thừa Thiên – Huế, sau đó lan đến Đà Nẵng, Công ty chúng tôi thực sự bị sốc và lo lắng cho những đoàn khách của Legenda Travel đã đăng ký du lịch tại các địa điểm trên. Để đối phó với tình hình, chúng tôi ngay lập tức đi khảo sát và làm việc với các bên cung cấp dịch vụ ở các tỉnh, thành đang bị ảnh hưởng môi trường từ vụ việc cá chết hàng loạt. Chúng tôi luôn cập nhật diễn biến và có phương án điều chỉnh dịch vụ, thay đổi thực đơn của du khách để bảo đảm an toàn thực phẩm cho đoàn khách của Legenda Travel đến các vùng biển này trong dịp lễ 30/4. Bên cạnh đó, Legenda Travel cũng trao đổi với các đoàn khách để thay đổi lịch trình tour, chuyển hoạt động đến các điểm du lịch hấp dẫn khác tại địa phương, đảm bảo an toàn cho đoàn. Hoặc, với du khách đặt tour giờ chót, công ty chủ động hướng khách đến các điểm tham quan nghỉ dưỡng khác thay thế để đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự tiện nghi cho du khách. Miền Trung không chỉ hấp dẫn bởi biển mà còn hấp dẫn bởi núi non, hang động, các khu nghỉ dưỡng khác… Vì thế, việc lựa chọn điểm du lịch thay thế, theo tôi là không quá khó. Tuy nhiên, tâm lý lo ngại của du khách là có thật và đó sẽ khiến cho ngành du lịch trong giai đoạn này gặp thêm nhiều khó khăn.
Tương tự, ông Lê Tấn Thanh Tùng, Phó Tổng Giám đốc Công ty Du lịch Việt Nam (Vitour) cho hay, hiện lượng khách đã đăng ký với Vitour các tour ra khu vực Bắc Trung bộ thông báo hủy tour đang ngày càng nhiều. Cùng với đó, khi Vitour giới thiệu các tour đi Huế, Quảng Bình… cho khách mới thì hầu như khách không quan tâm hoặc bảo để đợi cho qua “đợt cá chết” rồi mới tính!
Nỗi niềm người dân kinh doanh du lịch biển
Theo khảo sát thực tế của Thương gia tai Quảng Bình những ngày này cá chết đầy bãi biển bốc mùi rất khó chịu, bãi tắm và nhà hàng vắng khách. Ở bãi biển Bảo Ninh có một số ít khách du lịch dù biết chuyện cá chết, nhưng vì quá thích tắm biển nên cũng ‘liều mình xuống nước’, sau khi tắm xong có cảm giác cay mắt và da ngứa ngáy khó chịu. Còn người dân TP Đồng Hới thì không có ai xuất hiện ở bãi tắm.
Vịnh Lăng Cô của tỉnh Thừa Thiên Huế là một trong những vịnh đẹp nhất thế giới (do Câu lạc bộ những vịnh đẹp nhất thế giới – Worldbays Club bình chọn), nơi đây có hơn 40 khách sạn, nhà nghỉ và khoảng 10 nhà hàng lớn chuyên cung cấp hải sản. Từ ngày có hiện tượng cá chết, người dân chẳng còn gì để bán, khách cũng không có ai dám ăn, ngư dân cũng tạm ngừng đánh bắt. Lượng khách đến đây rất thấp và không dám tắm biển.
Chị Hồ Tuyết, chủ quán hải sản ở biển Thuận An – Huế, tâm sự: “Trước khi có sự cố cá chết, chúng tôi bán hải sản từ 5-7 triệu đồng một ngày. Nhưng nay không có nguồn thu nhập trên, cuộc sống bấp bênh. Thật đau lòng thảm cảnh chất thải ô nhiễm cho phép đổ ra biển? Khúc ruột Miền Trung bao đời oằn lưng gành vác thiên tai nghèo khổ, giờ thêm hậu quả do “con người” gây ra? Thật quá đau lòng, làm sao người dân Miền Trung còn sức chịu đựng nữa? hãy làm rõ trách nhiệm ai, do đâu, và vì sao có hệ quả này?”
Anh Nguyễn Tiến (Trú tại Biển Lăng Cô – Huế ) cho biết, từ sau khi cá chết hàng loạt, bãi biển này không có khách, các tiểu thương chuyên buôn bán hải sản cũng ế ẩm. chính người dân nơi đây cũng không dám dùng nước biển để sinh hoạt vì sợ ô nhiễm, huống chi là khách du lịch. Một số cột kèo được dựng lên để đón khách du lịch dịp lễ 30 -4 và dịp Festival, nhưng cơ hội kinh doanh du lịch biển hiện nay rất mong manh. Tình trạng đìu hiu, vắng bóng khách du lịch tạo nên cái không khí buồn không tấp nập như những ngày qua.
Du lịch miền trung hiện nay như ngồi trên đống lửa, cá chết hàng loạt du lịch biển cũng vạ lây. Người dân miền trung đang mong chờ một câu trả lời thích đáng về hiện tượng cá chết hàng loạt và giải pháp khắc phục từ phía cơ quan chức năng, để cứu du lịch miền trung.